1. 负责公司人才招聘，人才招聘渠道的开拓与维护。
2. 办理员工的入、离、调、转方面的手续及人员档案的管理。
3. 支持员工福利等事务的执行，提高员工稳定性与满意度，创建与维护和谐员工关系。；
4. 负责政府项目申报，完成公司研发相关资质（高新，企业技术中心等）认证资料的准备与申请。
5. 负责专利权有效性的维护，对专利流程事务进行跟踪和审核管理。
6. 行政相关工作：办公环境的整洁和安全、办公用品的采购、组织开展定期的团建活动（比如每月生日会）、节日福利方案提报和采购等。
7. 完成上级安排的其他工作。
1. 本科5年及以上相关工作经验，熟识人力资源管理各个模块、人力资源各项法律法规和政策，熟悉行政运营各模块，对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解。
2. 熟练掌握各类办公软件使用，具有较强的文档编写能力。
3. 具有较强的学习能力，沟通、协调能力，目标计划性强，工作认真负责；具备独立思考能力、应变能力、抗压能力。
4. 具有知识产权、企业资质申报相关工作经验者优先考虑。